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Place dans les instances dirigeantes des entreprises
source insee 2008Les femmes constituent 41,2% des cadres administratifs et 17,2% des dirigeants de sociétés
Dans les 500 premières entreprises françaises
- 8% dans les conseils d’administration et de surveillance
- 58% de ces sociétés n’ont pas de femmes dans leur conseil d’administration
- 13,53% des membres des comités directeurs et des comités exécutifs
- 210 sociétés, soit 42% n’ont aucune femme dans leur comité directeur ou exécutif.
| Secteur d'activité et taille de l'entreprise | % de femmes dirigeantes |
| Industrie | 13.1% |
| Commerce | 21.2% |
| Services | 20.3% |
| Moins de 10 salariés | 18.9% |
| de 10 à 249 salariés | 15.1% |
| 250 salariés et plus | 8.6% |
Travail : différences de traitement des femmes
Voici les principales données concernant notamment la ségrégation professionnelle, le chômage, le temps partiel, la précarité, l’écart de rémunérations, etc. dont les femmes sont victimes alors qu’elles constituent 47% de la population au travail ou en recherche d’emploi en France et que 83% des femmes âgées de 25 à 49 ans travaillent, contre 95% des hommes de la même tranche d’âge.
- Taux d’activité par âge des femmes selon le niveau de diplôme (enquête emploi 2007)
Bipolarisation du travail féminin. Sur 100 femmes qui travaillent, 49 sont employées, 8 ouvrières, 13 cadres. 30% des femmes qui travaillent n’ont pas de qualification reconnue. Les femmes constituent désormais en France 41,2% des cadres administratifs et commerciaux, 18,2% des ingénieurs et cadres techniques d’entreprise, 60% des emplois non qualifiées.
Ségrégation professionnelle. Les 10 familles professionnelles où les femmes sont les plus nombreuses sont :
Aides à domicile et aides
ménagères : 98 %
Secrétaires :
97,9 %
Aides-soignants :
92,5 %
Infirmiers, Sages-femmes :
88,9 %
Employés administratifs
d’entreprise : 78,9 %
Vendeurs :
75,8 %
Employés administratifs
f.publique : 72,9 %
Agents d’entretien :
72,1%
Pro.action sociale, culturelle
et sportive : 66,9%
Enseignants :
64,9 %
Orientation scolaire. Pour une même génération, 70% des filles contre 59% des garçons ont le bac. Avant le bac, on recense 94% de filles en option SMS (Sciences médico-sociales) et 94% de garçons en option ISP (Informatique et systèmes de production).
Chômage. Il touche 8,3% des femmes contre 7,3% des hommes, fin 2008 accès à la formation continue. Il concerne 32% de femmes contre 45% d’hommes.
Santé au travail. Les femmes représentent 58% des personnes affectées de TMS (troubles musculo-squelettiques). Le risque de subir ce type de troubles est supérieur de 22% pour elles par rapport aux hommes, il est supérieur de 40% en ce qui concerne le stress.
Retraite. En moyenne, la retraite des femmes atteint 1020 € par mois contre 1636 € pour les hommes (en 2004), tandis que leur pension de droit propre est inférieure de 42% à celle des hommes.
Temps partiel
83% sont des femmes
31% des femmes (6% des hommes),
en 2007
9 sur 10 sont dans le secteur
tertiaire
Rémunération mensuelle de 926 €, 23,5 h en moyenne
Précarité. 19,6% des femmes sont rémunérées au SMIC (11% des hommes) et 2/3 des salariés à bas salaires sont des femmes.
...dans les organisations syndicales et patronales. organisations syndicales : 36% de femmes, organisations patronales : 14,1%
... dans les institutions représentatives du personnel. 38% des salariées concernées et 35% des élus titulaires.
... dans les conseils des prudhommes. 28,4% des sièges en 2008
Écart de salaires femmes - hommes
Entre salaires mensuels moyens :- 25,3%, entre salariés ayant 2ème ou 3ème cycle : - 32%
Parentalité
Taux d’activité de femmes ayant
1 enfant de moins de 12
ans : 73%
2 enfants : 64%
3 enfants : 41%
Asymétrie des transitions professionnelles. 32 % des femmes déclarent que l’arrivée du 1er enfant a une incidence sur leur vie professionnelle contre 9% des hommes.
Modes de garde. Sur les 2,4 millions d’enfants de moins de 3 ans ; 63% sont gardés en majorité par leurs parents.
Congé parental. Il est pris à 98% par les femmes
Prise en charge des tâches domestiques. La proportion de temps domestique pour les hommes est passée de 32 % à 35 % de 1986 à 1999 et les pères consacrent trois fois moins de temps aux tâches parentales que les mères.
Parution le 9 juillet 2009, Article de Nicole Salez
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« Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser. » de Coluche
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Découverte FD
Un jeu pour la création d'entreprise
L'IGR-IAE de Rennes, en partenariat avec la société Kiose, lancent Kikré. Un jeu de plateau dédié à la démarche de création d'entreprise. Étapes juridiques, pièges à éviter, environnement concurrentiel, marché... Kikré est destiné en premier lieu à ceux qui forment les futurs créateurs. En savoir plus
Les femmes à l'honneur?
Couverture de la semaine
Coup de coeur
Ce portail baptisé Terriennes témoigne de la réalité de la condition des femmes de par le monde, dénonce avec impertinence et/ou indignation tout ce qui doit l’être, se moque des machistes de tout sexe, se réjouie des avancées et des succès remportés, et donne la parole à celles et ceux qui ont des choses à dire… En savoir plus
Le magazine Management du mois de septembre 2011, publie un dossier spécial sur la place de la femme dans le monde de l'entreprise : Intox ou Info sur ce que l'on sait déjà? à vous de lire et de faire votre propre constat!
Retrouvez le classement des 100 femmes avec qui il faut compter en 2011, aussi bien par leurs influences en tant que femme d'affaires, femmes politiques...
Les Indispensables
La CCI de la Guadeloupe vient de publier un guide essentiel pour mener à bien les différentes étapes dans la création d’entreprise. Trouvez des financements, présenter son projet et autres à lire absolument… et surtout à mettre en application !
GuidesdesAides_CCIIG_2012_web.pdf
Document Adobe Acrobat [1.3 MB]
Priscilla Gout, rédactrice web s’est entourée d’experts pour nous proposer ses deux guides, qui je pense ne pourrons que vous enrichir un peu plus dans vos connaissances sur l’emploi au féminin …
Non à la VIOLENCE
Toi aussi dit "STOP"
L’Union des Femmes de la Martinique est une Association féministe martiniquaise, loi 1901, créée le 11 juin 1944 pour développer une société sans discriminations, sans violence envers les femmes... En savoir plus
Météo de chez nous
Mobilité
Appel à candidature mobilité Québec 2011/2012
Dans le cadre de ses dispositifs de formation professionnelle en mobilité, la Région Guadeloupe offre depuis 2008 aux lycéens, étudiants ou demandeurs d’emploi la possibilité de suivre une formation diplômante dans les collègues d’enseignement général et professionnel (Cégep) du Québec… Plus d’infos
Correspondance...
USA avec Nadia Payet
Femmdoubout a voulu prendre un peu le pouls de ce qui se passe chez nos homologues féminines dans d’autres pays. Et a choisi de se tourner vers Nadia, une réunionnaise qui a posé ses valises depuis plusieurs années aux Etats Unis. Let’s go pour une petite confidence entre FD… Lire la suite
Ne l'oubliez pas...
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Nos ambassadrices
Lezly Laupen
Sandra Hippocrate : Consultante indépendante en Stratégie de Développement International, Sandra a mis à profit son parcours de jeune diplômée aux
services de ceux qui souhaitent s’exporter. Lire la suite…
Alexandra Guellil :
Audrey Célestine :
Présidente d'association, investit dans l'entreprenariat dans une structure familiale qui ne cesse de s'agrandir, doctorante, autant de fonctions qu'audrey arrive à conjuguer avec son rôle de maman...Lire la suite
Rosemonde Pierre-louis :
Une créatrice d'agence qui oeuvre dans les coulisses de grands groupes pour gérer leurs
communications en tant que consultante
Odile Bulten :
Une brillante émissaire qui part régulièrement en missions dans de nombreux pays pour l'ONU
A suivre...
De juin à Septembre, il parcours la france pour vous donner toutes les informations qur l'entreprise
Offres d'emplois
Gestion et suivi opérationnel des opérations de communication des clients de l'agence (relations clients avec la direction commerciale, devis, suivi des corrections de maquettes, relations avec les fournisseurs et les médias, participation à la préparation des opérations, chiffrage des plans de communication, suivi de la production).
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RESPONSABLE COMMERCIAL(E) ADJOINT H/F - Guyane (sam., 19 mai 2012)
Sous l'autorité du Responsable Commercial Matériaux, vous êtes en charge du développement et de la commercialisation de produits du second oeuvre à forte notoriété sur l'ensemble des marchés de la Guyane. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) et conseiller(e) des professionnels du bâtiment, des donneurs d'ordres (bureaux d'études, architectes), et des particuliers, vous êtes l'image de nos produits et des services que vous promouvez et vendez sur le terrain : - Vous fidélisez les clients en leur apportant une prestation et un suivi technique de qualité (conseils choix produits , préconisations techniques...) - Vous intervenez comme Conseiller(e) Technique dans le choix de certaines gammes de produits - Vous assurez le développement du chiffre d'affaires et du portefeuille clients. - Vous avez la responsabilité de votre compte-client. - Vous contrôlez et rendez compte des performances commerciales de votre secteur à votre Responsable. Adjoint(e) du Responsable Commercial, Vous veillez au bon agencement des produits et à la bonne tenue du point de vente. Vous préparez les commandes fournisseurs pour validation par votre Responsable, et assurez le suivi desdites commandes. Vous participez au magasinage, à la gestion des stocks, et à l'élaboration des gammes de produits.
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Elles recherchent
un emploi...
Si tout comme Yasmine Larochelle, vous êtes en recherche active pour décrocher un emploi, inscrivez vous à notre cvthèque pour un visibilité de plus.
Devenir Partenaire
Si l’innovation pilote votre stratégie, devenez partenaire du premier réseau de businesswomen d’Outre Mer et de la Caraïbe qui converge avec des thèmes forts tels que : « l’entreprenariat au féminin, les vocations , la valorisation et le respect des compétences de tout un chacun… Lire la suite
Bientôt en Martinique
Appel à projets
NET-BIOME 2010
Préannonce d’un appel à projets recherche sur le thème de la gestion de la biodiversité, en appui au développement durable dans les régions ultrapériphériques (RUPs) et pays et territoires d’outre-mer(PTOMs) situés en zone tropicale et subtropicale. S’appuyant sur les résultats encourageants du projet, 10 institutions et organismes européens ont décidé de lancer et de financer un premier appel à projets recherche transnational et transrégional sur la biodiversité tropicale et subtropicale dans les RUP et PTOM européens. En savoir plus
RIAM 2009-2010
L’appel à projets concerne les domaines des contenus audiovisuels, ludo-éducatifs, cinématographiques, des jeux vidéo, que ceux-ci soient linéaires ou non, avec ou sans interactivité, en situation de mobilité ou non. Il concerne l’ensemble des domaines de la production, du traitement, de la distribution et de la publication d’images et de sons. En savoir plus
Propositions France Brésil
L’objectif de cet appel à propositions est d’identifier des projets de partenariats technologiques et R&D portés par des entreprises des deux pays. Tous les secteurs technologiques sont concernés. Cet appel est ouvert du 21 septembre 2010 au 20 septembre 2011. Pendant cette période, les entreprises partenaires françaises et brésiliennes pourront présenter ensemble à la FINEP, à tout moment, le projet innovant qu’elles souhaitent réaliser conjointement. En savoir plus
Filières industrielles
Dans le cadre des mesures prises par le gouvernement suite aux Etats Généraux de l'Industrie, et dans le cadre du Programme des Investissements d'Avenir, le ministère chargé de l'Industrie lance un appel à projets destiné à renforcer la compétitivité et l’efficacité des filières industrielles stratégiques françaises en soutenant des actions structurantes matérielles ou immatérielles. Onze filières industrielles ont été retenues comme étant stratégiques au niveau national : Les services et technologies de l’information et de la communication, Les éco-industries (dont industries de l’énergie), L’aéronautique, L’automobile, Le ferroviaire, Le naval, La chimie et les matériaux (dont chimie verte), L’industrie et technologies de santé, Le luxe et la création, Industries des biens de consommation et de l’aménagement, L’agroalimentaire et les agro-industries. L'appel à projets Filières industrielles est ouvert jusqu'au 31 décembre 2011. En savoir plus
GreenConServe
L’objectif est de concevoir, de mettre en œuvre et de tester une nouvelle approche de soutien à l’innovation de service dans le secteur de la construction durable. Dans ce contexte, ce projet européen cible toutes les PME souhaitant développer des innovations de service. Ces innovations concernent notamment : l’optimisation, la conception, la construction, l’exploitation et la rénovation des ouvrages, les approches en termes de coût du cycle de vie du bâtiment, la meilleure gestion du chantier et des bâtiments, la réduction de l’impact environnemental et sanitaire, l’amélioration de l’efficacité énergétique… En savoir plus
Focus sur...
Femmes de chez nous
Josette Manin est depuis le 31 mars 2011, présidente du Conseil général de la Martinique. Elle est la première femme de l'histoire de la Martinique à présider cette assemblée… En savoir plus
Michaëlle Jean, originaire d'Haiti, elle est la troisième femme a accédé au poste prestigieux de gouverneure générale du Canada... En savoir plus
Femmes du Monde
Dilma Vana Rousseff a investi dans ses fonctions de présidente de la présidente de la République fédérative du Brésil le 1er janvier 2011. C'est la première femme élue à la tête de la 8e économie mondiale. Qui est-elle ?... En savoir Plus
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FD BUZZ
vie-publique.fr vous propose un ensemble de ressources sur les droits des femmes. En savoir plus
Infos pratique
Oser l'afficher
Tendance ou simple reconnaissance? A vous de voir...
FEMMDOUBOUT by FWI
Chiffres clés
80 % des créatrices ont des enfants
80 % des femmes en âge de travailler en Europe ont un emploi (40 % en 1960)
66 % des femmes créent sous forme d'entreprise individuelle contrairement aux hommes qui préfèrent la société.
61% des femmes utilisent moins de 8 000 € pour se lancer.
40 % des femmes créatrices sont d'anciennes chômeuses.
38,2 c'est l'âge moyen des créatrices.
28 % retrouvent un emploi en créant leur entreprise.
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Infos pratique
Economie en Bref
De violents combats entre soldats et insurgés ont secoué dimanche plusieurs secteurs de Damas malgré un nouvel appel de la communauté internationale à cesser "immédiatement" les violences.
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De violents combats entre soldats et insurgés ont secoué dimanche plusieurs secteurs de Damas malgré un nouvel appel de la communauté internationale à cesser "immédiatement" les violences.
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Une entreprise qui embauche est une entreprise qui investit pour son avenir. Elle contribue à pérenniser son organisation et à solidifier ses compétences internes. Cet investissement sur l'avenir est encore plus fort lorsque l'entreprise s'engage sur la voie de l'alternance. En choisissant de former de nouveaux salariés par l'alternance, l'entreprise contribue à transmettre un métier et une pratique professionnelle. Elle renforce ainsi les compétences de ses futurs salariés.
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Derrière les têtes d'affiches (Moscovici, Sapin, Touraine, Montebourg...) du gouvernement présenté le 16 mai par le premier ministre Jean-Marc Ayrault, figurent des personnalités peu connues du grand public. Découvrez les 13 ministres chargés d'accompagner les entreprises.
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Lectures
Les publications de Femmes ou sur nous les femmes...
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Et dans nos îles...
Infos Martinique
La manifestation de mise en valeur de la dernière unité sucrière de l’île intitulée « Sur la...
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Infos Guadeloupe
Les deux Guadeloupéennes ont remporté le trophée Virginie Jannot, regroupant les épreuves du 200 mètres...
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Infos Guyane
Chelsea et son buteur ivoirien Didier Drogba sont entrés dans l'histoire de la Ligue des champions en battant le Bayern Munich 4 tirs au but à 3...
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Infos Réunion
S'il fallait une nouvelle preuve que la campagne des législatives a bel et bien commencé, il faudrait la chercher du côté de la 7e circonscription. Ce dimanche soir, Thierry Robert, candidat Modem, dit regretter des agissements qu'il attribue à aux partisans d'un ou de ses adversaires politiques...
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