Femmes d'affaires mythiques

Claudia Lanfranconi, Antonia Meiners

Ce livre, abondamment illustré, retrace le parcours de 22 femmes, admirablement déterminées, des entrepreneuses qui ont développé des produits et des stratégies ayant suscité l'enthousiasme de leurs contemporains, et toujours en vogue aujourd'hui : de Barbie aux bijoux Cartier, en passant par les ours en peluche Steiff ou les cosmétiques Helena Rubinstein. A des époques où les femmes étaient rarement indépendantes financièrement, ces femmes astucieuses et courageuses se sont moqué des tabous et des conventions. Elles ont osé et créé, innové, tant dans l'univers de la mode ou des jouets que dans celui des laboratoires ou de la renommée internationale comme la Veuve Clicquot, Coco Chanel, Estée Lauder, Miuccia Prada et bien d'autres. Ces femmes, qu'elles viennent de France, Angleterre, Allemagne, Italie, Espagne, Inde, Hollande ou encore des Etats-Unis, ont su affirmer leur vision, réfléchir à leur stratégie et à leur organisation et ont été pionnières dans ce que l'on appelle aujourd'hui la création de marque. Ayant souvent commencé sans un sou, elles sont nombreuses à avoir fini à la tête de groupes internationaux. Leur histoire, souvent étonnante et toujours palpitante, est riche d'enseignements...



En vies de femmes, regards sur l'emploi, portraits d'entrepreneuses

Julia Santi et Anne-Laure Dufau

En Vies de femmes offre un panorama de la femme au travail et de l’entrepreneuriat au féminin. Il trace aussi la voie des perspectives d’évolution et des opportunités à saisir. Ce livre apporte un éclairage utile et une image vivante des femmes fran- çaises et européennes au travail. Il donne des clefs de compréhension du chemin parcouru et de celui qui reste à parcourir pour développer l’entrepreneuriat féminin et assurer l’égalité d’accès et de traitement des genres. A travers la vie de femmes chefs d’entreprise et cadres dirigeantes, En Vies de femmes nous donne à lire des vies de femmes exceptionnelles et des parcours singuliers qui nous transmettent l’envie d’avancer. D’entreprendre, tout simplement. En Vies de femmes est dédié aux hommes et aux femmes qui ont envie de faire bouger les lignes malgré le contexte actuel de crise et qui ne perdent pas l’envie d’entreprendre.

Tu m’envoies un mail ? , Bienvenue dans le monde de l’entreprise

Emmanuelle Friedmann

Vos collègues ont les dents qui rayent le parquet et sont prêts à tout pour accéder à l’échelon supérieur ? Ils emploient un vocabulaire compliqué, ponctué de sigles incompréhensibles et de mots en anglais ? Ils envoient une bonne centaine de mails par jour, tous en copie à la direction et vous snobent lorsque vous n’êtes pas assez « pro-actif » ? Votre quotidien est fait de machine à café, d’ordinateurs, de réunions et de plateaux repas ? Bienvenue dans le monde de l’entreprise ! Une jeune femme, nouvellement embauchée au sein du service communication d’une grande entreprise, tente de survivre dans cet univers surréaliste et impitoyable. Elle évoque avec beaucoup d’humour et d’ironie son quotidien.

Les femmes de pouvoir, des hommes comme les autres ?

Sophie Cadale

De nombreuses femmes occupent aujourd'hui des fonctions de pouvoir. En dépit du consentement général à la parité, leur présence dans ces sphères reste vécue comme une incongruité : une femme de pouvoir, c'est une concurrente illégitime pour les hommes - pour les autres femmes, elle a trahi sa féminité. Pourquoi cette méfiance ? Malmenant une rassurante répartition des rôles entre les sexes, les femmes qui accèdent au pouvoir bouleversent les identités féminine et masculine.

Trop intelligent pour être heureux ? , L’adulte surdoué

Jeanne Siaud-Facchin

Et si l’extrême intelligence créait une sensibilité exacerbée ? Et si elle pouvait aussi fragiliser et parfois faire souffrir ? Être surdoué est une richesse. Mais c’est aussi une différence qui peut susciter un sentiment de décalage, une impression de ne jamais être vraiment à sa place.Comment savoir si on est surdoué ? Comment alors mieux réussir sa vie ? Comment aller au bout de ses ressources ? Ce livre permet de mieux comprendre et de réapprivoiser sa personnalité. Pour se sentir mieux avec soi et avec les autres, pour se réaliser enfin.

Les 100 règles d'or du management

Richard Templar

100 règles d'or, fondamentales ou iconoclastes, pour fédérer une équipe autour d'un projet ! Manager un groupe commence par se manager soi-même, et ne pas forcément faire de l’autorité un atout majeur. Richard Templar l’a compris : en 100 règles, il montre comment constituer une équipe gagnante, parfois de manière inattendue, voire paradoxale : « Laissez-les faire des erreurs », « égayez les réunions », et même « ménagez votre santé » ! Une approche simple et percutante.

Happy Manager , Le bonheur ? Pourquoi pas !

Gérard-Dominique Carton

Etre heureux quand tout va bien est à la portée de presque tous. Le demeurer dans l'adversité passe pour moins aisé. C'est pourtant, selon Gérard-Dominique Carton, à la fois l'objectif que chacun devrait se fixer dans sa vie professionnelle, et l'horizon que les entreprises gagneraient à viser pour leurs collaborateurs. L'intérêt et la vertu se rejoignent en effet dans cette double ambition : le Happy Manager est plus performant. A partir d'une observation sans complaisance des pratiques managériales, et en s'appuyant sur de nombreux exemples, l'auteur démontre qu'être heureux devient une condition nécessaire de l'efficacité en entreprise. Mais comment rester stoïque lorsque les vents sont contraires ? Expert reconnu de la gestion du changement, Gérard-Dominique Carton propose une méthode en forme d’impératif catégorique : décider que la norme est d'être heureux. Avec une telle démarche, tout se simplifie. Les difficultés apparaissent alors comme autant d'opportunités. Le cercle vicieux de la souffrance est rompu et le bonheur cesse d'être l'exception pour devenir la règle. Happy Manager nous dit comment y parvenir.

Mettez-vous en valeur ! : Toutes les techniques du self-marketing au service de votre vie professionnelle

Christine Ottl et Gitte Härter

Parce qu'il ne suffit pas toujours d'être compétent pour être reconnu à sa juste valeur, cet ouvrage vous propose une méthode simple pour apprendre à faire votre autopromotion : le self-marketing. Ce guide vous permet d'acquérir les règles de base pour vous présenter de manière positive grâce à : des tests personnels et interactifs pour faire le bilan de vos forces et de vos talents et comprendre comment optimiser votre autopromotion ; des conseils simples et faciles à suivre pour renforcer votre charisme et apparaître sous votre meilleur profil auprès de votre entourage professionnel ; Des exemples pratiques tirés du monde du travail pour comprendre in situ comment mettre vos atouts en valeur dans les situations les plus variées et présenter vos idées de manière convaincante. Un programme complet qui aide à prendre confiance en soi, à améliorer sa connaissance de soi-même, et livre ainsi les clefs de la réussite professionnelle.

L'entrepreneuriat féminin au Sénégal , la transformation des rapports de pouvoirs

Fatou Sarr

Exploitées, le travail invisible des femmes

Nadine Jasmin

Elles ont beau travailler, se former, assumer la double journée, elles sont souvent invisibles. Exploitées. Discriminées.  25 femmes témoignent de ce travail au féminin : des obstacles rencontrés ; des ressources déployées pour y faire face. Leur vécu nourrit l’analyse, le diagnostic sans complaisance des dysfonctionnements du monde du travail. Pas de plaintes, mais un constat précis et des propositions élaborées collectivement pour changer le regard et les pratiques du travail, pour construire l’égalité entre les femmes et les hommes, pour transformer la société.

Oser être la chef

Valérie Rocoplan

Que vous soyez sur le point d'être diplômée ou que vous ayez plusieurs années d'expérience derrière vous, Oser être la chef vous accompagne tout au long de votre parcours. Grâce à des tests pour savoir où vous situer et de nombreux conseils faciles à appliquer, réussir va devenir un jeu d'enfant...

Femmes du XXIe siècle

Florence Rochefort

Les regards croisés d'une historienne et d'une journaliste. Quarante ans après " l'année zéro " de leur libération, où en sont les femmes en France ? Comment relèvent-elles les défis d'une émancipation inachevée. Les frontières entre les sexes s'amenuisent au bénéfice d'une plus grande parité et d'une plus grande liberté sexuelle, mais assiste-t-on pour autant à la naissance d'une société plus égalitaire ? Ces femmes jeunes ou moins jeunes, connues ou anonymes, triomphantes ou démunies, ont été saisies par les photographes dans le mouvement de leur trajectoire.

Trois femmes puissantes - Prix Goncourt 2009

Marie NDiaye

Trois récits, trois femmes qui disent non. Elles s'appellent Norah, Fanta, Khady Demba. Chacune se bat pour préserver sa dignité contre les humiliations que la vie lui inflige avec une obstination méthodique et incompréhensible. L'art de Marie NDiaye apparaît ici dans toute sa singularité et son mystère. La force de son écriture tient à son apparente douceur, aux lentes circonvolutions qui entraînent le lecteur sous le glacis d'une prose impeccable et raffinée, dans les méandres d'une conscience livrée à la pure violence des sentiments.

J'ai fait HEC et je m'en excuse

Florence Noiville 

« En 1984, je suis sortie d’HEC. Cette année, ma promotion fêtera ses 25 ans. Mais que fêtera-t-on au juste ? Depuis toujours, HEC s’enorgueillit de former des as de la finance et des champions du marketing. Or, la faillite économique actuelle ne découle-t-elle pas précisément du triomphe de cet hypercapitalisme que, suivant le modèle anglo-saxon, nous avons été formés (ou déformés) pour mettre en œuvre et pour servir ? En écrivant ce livre, mon but n’est pas de stigmatiser une école, mais de mettre en cause, à travers mon expérience, l’esprit des grandes écoles de gestion, Master in Management, MBA, etc. De montrer en quoi l’enseignement des affaires tel qu’il se pratique aujourd’hui est inadapté aux nouveaux enjeux économiques et sociaux. De m’interroger sur sa part de responsabilité dans le désastre que nous vivons.

L'énergie des émotions , Comprendre les émotions pour mieux les utiliser en entreprise
Laurence Saunder

Elles animent notre vie mais aussi la perturbent. Elles nous donnent énergie et plaisir mais également découragement et tristesse. Mystérieuses, elles surviennent sans que l'on sache vraiment ni pourquoi ni comment. Déterminantes, elles influencent tous nos comportements. Inquiétude, crainte,...

Si elles avaient le pouvoir

Isabelle Germain 

Véritable péril pour certains, la féminisation de la société serait à l’origine de la stagnation économique et intellectuelle de l’Europe. Mais qu’en est-il réellement ? L’ouvrage passe en revue les différents domaines, politique, économique, culturel et médiatique, et dresse à chaque fois le même bilan : la prise de pouvoir relève plutôt du fantasme que de la réalité.

Womenomics : La croissance dépend aussi des femmes
Alison Maitland, Avivah Wittenberg-cox

Womenomics : pourquoi les femmes constituent un levier primordial de croissance pour l'économie de demain et de rentabilité pour les entreprises. Premier livre qui aborde le sujet sous l'angle économique. Une analyse internationale solide et documentée, associée à une méthodologie simple de mise en œuvre. Des éléments pratiques pour mieux vendre aux femmes, mieux les employer, mieux les promouvoir dans l'entreprise.

Structure et dynamique des organisations

Henry Mintzberg

S'appuyant sur les recherches en science du management, sociologie et psychologie, cet ouvrage de référence propose de nouvelles configurations pour la structure de l'entreprise. Les notions classiques telles que la division du travail sont écartées au profit des concepts de coordination

Femmes au pouvoir : Récits et confidences
Hervé Gattegno, Anne-Cécile Sarfati, Myriam Levain

Ce sont des femmes d'exception. La plupart sont des références, quelques-unes passent pour des icônes. Toutes sont, à leur façon, des pionnières : au cours de la décennie écoulée, dans la politique, l'entreprise, la haute administration, les médias et le monde des affaires, elles ont grimpé marche après marche jusqu'aux sommets. Jamais encore elles n'avaient ainsi livré de quels efforts, de quels doutes et de quelles fiertés entremêlés leurs victoires ont été faites.

Nous sommes tous des négociateurs
Marc Cathelineau

La négociation n'est pas l'affaire des spécialistes. Il n'y a pas d'un côté les négociateurs confrontés aux grandes affaires de ce monde et de l'autre ceux qui se débrouillent avec leurs petits enjeux.

Comment être boss... sans être garce ?
de Caitlin Friedman, Kimberly Yorio 

Un guide indispensable, qui devrait être remis d'office à toutes les femmes qui deviennent chef... en même temps que les clés de leur nouveau bureau ! Etre boss n'est facile pour personne, mais pour le sexe " faible ", c'est encore plus compliqué. Il suffit qu'une femme s'impose et ose prendre des décisions difficiles pour qu'aussitôt, on dise d'elle (et dans son dos) qu'elle est une garce. Comment ne pas se laisser marcher sur les pieds sans pour autant tyranniser ses collaborateurs ? Professionnelles des relations publiques, les auteurs nous transmettent toutes leurs astuces pour diriger une équipe avec efficacité, humanité, élégance et... humour !

Diriger sans imposer
F. Vandendriessche

Fort d'une méthode innovatrice, Diriger sans imposer propose de nouveaux instruments de management, simples et concrets.

Guide des femmes qui travaillent et qui réussissent !
M. Clausener

Près d'un actif sur deux est une femme. Pourtant, elles sont moins de 10 % à diriger des entreprises. Et leur salaire est inférieur de 20% en moyenne à celui des hommes. Des inégalités flagrantes que les entreprises doivent légalement corriger. Mais les femmes ont aussi leur rôle à jouer dans l'amélioration de leur vie professionnelle : Comment négocier un meilleur salaire ? Quelles formations suivre ? Comment concilier vie professionnelle et vie familiale ? Comment créer son entreprise ou réintégrer le marché du travail ? Pratique et concret, cet ouvrage fourmille de conseils, d'informations précieuses et d'adresses utiles. Il s'adresse à toutes les femmes qui s'interrogent sur leur quotidien et leur place dans le monde du travail. Et qui ne trouvent jamais les bonnes réponses...

Comment développer son leadership
Kenneth Blanchard

Quel est le secret des meilleurs leaders ? Toute personne, quelle que soit sa place dans l'entreprise, peut développer un authentique leadership, efficace et humain, qui bénéficiera à tous ceux qui l'entourent et à lui-même.

Ces filles sympas qui sabotent leur carrière - Les 101 pièges à éviter
Loïs P.Frankel

Si pendant leur enfance on apprend aux femmes qu'elles doivent être polies parler d'une voix douce et être attentives aux autres il leur faut pourtant cesser de se comporter comme des petites filles dociles et bien élevées si elles souhaitent réussir professionnellement !

L'intelligence collective en action

Vincent Lenhardt, Philippe Bernard

J'ai pris des décisions difficiles
L'ex-PDG de Hewlett-Packard raconte
Carly Fiorina

En 2004, la blonde Carly Fiorina est une star de l'économie mondiale. PDG de Hewlett-Packard depuis cinq ans, elle est aux commandes d'une des vingt plus grandes entreprises américaines. Cette année-là, le magazine Forbes la consacre "femme d'affaires la plus influente du monde". Puis, le 9 février 2005, le conte de fées s'arrête net : son conseil d'administration met brutalement fin à ses fonctions.

Ce qu'il faut savoir pour créer son entreprise
Roig

Le manager coach
Bénédicte Gautier, Marie-Odile Vervisch

Manager coach ? Plus qu'un effet de mode, ce terme décrit une des nouvelles orientations du rôle de manager : la capacité à développer les talents de ses équipes.

Les fondements humains du leadership
J. Santini, C. Le Buhan

L'entrepreneur minute
Ken Blanchard, Don Hutson, Ethan Willis

L'Entrepreneur Minute offre aux gens d'affaires une mine de sagesse pour les aider à réfléchir, à agir et à réussir dans la création de leur propre entreprise.

Les responsables porteurs de sens
Vincent Lenhardt

Une bible des relations entre une équipe, un projet, le manager et le coach : Comment sortir de la seule vision opérationnelle et aborder toutes les autres -véritables - sources de motivations et de blocages, et par là développer la maturité et la symbiose des équipes.

Le manager intuitif , Une nouvelle force

Meryem Le Saget

Depuis quelques années, le manager traditionnel s'efface devant un manager plus sensible, intuitif, à l'écoute des hommes et des événements.

Devenez manager !
Peter Drucker

Introduction complète à la science du management, mais aussi synthèse de la pensée du plus grand de ses auteurs Devenez manager ! présente, sélectionnés avec le plus grand soin, les meilleurs textes de celui qu'on a surnommé toute sa vie le "" père du management "".

Le manager entrepreneur
Entre discours et réalités, diriger en entrepreneur

Olivier Basso

Je vais monter ma boîte
Geneviève Bouche

Vous aussi, tout comme l'héroïne de ce livre, souhaitez devenir votre propre patron en montant votre boîte ? Geneviève Bouché vous révèle l'envers du décor de la création d'entreprise et met au grand jour les véritables pratiques.

Des managers des vrais, pas des MBA
Henry Mintzberg

Henry Mintzberg mène une immense enquête dans le monde des dirigeants et conclut à la nécessité d'en finir avec les MBA. Il ne s'arrête pas là et s'interroge sur les moyens de former les dirigeants. Des programmes adaptés et utiles existent déjà ; il est possible et souhaitable de les développer.Son livre, unique par son ampleur et sa profondeur, est à la fois un pamphlet impitoyable contre la folie de la mode des MBA, et un guide pratique pour ceux qui veulent faire autre chose.

Bâties pour durer , les entreprises visionnaires ont-elles un secret ?

Jerry I. Porras, James Charles Collins

Avant d'inventer Mickey, Walt Disney rêvait de répandre le bonheur à travers le monde. Les Frères Michelin ont commencé par miser sur l'invention et l'innovation est resté leur moteur. Le laboratoire Merck a fondé son empire avec la volonté de préserver et d'améliorer la vie humaine.

Le bal des dirigeantes

Voyage au coeur du pouvoir féminin

Annie Batlle, Sandra Batlle-Nelson

Le temps des femmes , Pour un nouveau partage des rôles

Dominique Méda

Il y a presque dix ans, Dominique Méda faisait le constat suivant : les femmes françaises travaillent de plus en plus, mais les institutions, les mentalités ne se sont pas encore adaptées à cette nouvelle réalité sociale. Qu'en est-il aujourd'hui ? Le " temps des femmes " est-il enfin advenu ?...

Service gagnant

Ralph Hababou

Après le succès de " Service compris " (500 000 exemplaires vendus), Ralph Hababou revient avec " Service gagnant ". Les choses ont changées : il y a vingt ans, il suffisait d'anticiper et de satisfaire les besoins des clients. Désormais, le client est devenu roi, voire même dictateur.

Un peu de désordre beaucoup de profit
Eric Abrahamson, David H. Freedman

Ce livre bat en brèche le sens commun en affirmant et en démontrant que les systèmes, les institutions et les gens modérément désorganisés se révèlent souvent plus adaptés, plus résistants, plus créatifs et en général plus efficaces
que s'ils étaient soumis à une organisation stricte.
Ouvrage drôle, tonique, brillamment vulgarisateur.

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